Resistencia al cambio en los procesos de implementación de las normas internacionales de contabilidad

Resumen

Este artículo tiene como objetivo analizar la  resistencia al cambio en el proceso de  implementación de las NIIF en el contexto de los  empleados y jubilados de las Entidades de la  Seguridad Social de Córdoba, que se basó  teóricamente en los estándares internacionales de  información financiera y las contribuciones teóricas  en el campo de resistencia al cambio. Por otro lado,  se enmarca en la metodología cualitativa a través del  deductivo, bajo el tipo de método de estudio  descriptivo y se realizó bajo un diseño y campo no  transaccional experimental. Asimismo, los hechos se  estudiaron desde enero / 2018 hasta febrero / 2018,  mediante la aplicación de un cuestionario con escala  tipo Likert (validado 3 expertos) para medir la  resistencia al cambio en el proceso de  implementación de las NIIF y se dirigió a los  miembros de El comité de implementación de las NIIF  en la entidad. Se utilizó estadística descriptiva para el  análisis de datos, y se obtuvieron las siguientes  conclusiones: los procesos de convergencia contable  carecen de elementos que puedan reducir la  resistencia al cambio del sistema de normas  contables internacionales, esta resistencia es  evidente en la falta de objetivos claros en términos de  proceso de convergencia, falta de una metodología  específica, baja asignación presupuestaria y  financiera para la implementación de las actividades  relacionadas con el proceso de conversión, poca  comunicación en líneas de comunicación  organizacional y dificultades en la remuneración y  compensación.